… ist man ja manchmal etwas zu schnell. Und da ja viele Leute den Blog lesen 🙂 wurden auch so manche Gespräche geführt in letzter Zeit.

So habe ich das eine oder andere Gespräch auch über Baden-Württemberg geführt. Ich bleibe dabei, es ist das gute Recht von Mitarbeiter/innen sich politisch zu engagieren und auch zu kandidieren. Aber zumindest zu meinem Stil gehört es, wenn ich Gremien angehöre und in diesen Diskussionen über Kandidaturen stattfinden, dann teile ich auch mit, ob ich kandidiere oder nicht.

Ansonsten ist es sicherlich immer eine Gratwanderung zwischen politischem Engagement und Vertrauensverhältnis. Nur das sollen die betreffenden Personen untereinander ausmachen.

… wird hier deutlich? Da kann ich nur den Kopf schütteln und hoffen, dass sich das nicht durchsetzt. Wer überraschend kandidiert wird suspendiert und „überraschende Kandidaturen zeugen von wenig Verantwortlichkeit gegenüber der Partei„. Hallo? Geht es noch? Muss jetzt um Erlaubnis gefragt werden, wenn kandidiert wird? Und wie lange vorher wünschen denn die Damen und Herren vorher informiert zu sein? Gilt das eigentlich immer? Unglaublich dieser Vorgang! Wer sein Recht wahrnimmt wird suspendiert, absurd. Wir sind hier doch nicht in einer autoritären Organisation. Oder doch?